Tak. Nasza agencja specjalizuje się w zatrudnianiu cudzoziemców z Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji, Azji i innych krajów. Zapewniamy legalną pracę w Polsce oraz kompleksowe wsparcie w uzyskaniu zezwolenia na pracę i pobyt czasowy (karta pobytu).

To zależy od Twojej sytuacji prawnej i obywatelstwa. Najczęściej wymagane są: paszport, dokument legalnego pobytu w Polsce, a także zezwolenie na pracę lub dokument potwierdzający zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę. Nasza agencja pomaga we wszystkich formalnościach.

Wszystko zależy od rodzaju oferty pracy i Twojej sytuacji. Staramy się nie zwlekać i umożliwić zatrudnienie jak najszybciej – często nawet w 1–3 dni. Jeśli konieczne są dodatkowe dokumenty (np. badania lekarskie), proces zatrudnienia może potrwać nieco dłużej, ale jesteśmy z Tobą na każdym etapie. W przypadku cudzoziemców zatrudnienie może być możliwe dopiero po uzyskaniu zezwolenia na pracę – ale również tym się zajmujemy.

Zgodnie z przepisami, maksymalny czas pracy tymczasowej u jednego pracodawcy użytkownika wynosi 18 miesięcy w ciągu kolejnych 36 miesięcy.
Po tym okresie:

• możesz kontynuować zatrudnienie u innego pracodawcy użytkownika w ramach tej samej agencji,
• lub – w wielu przypadkach – możliwe jest bezpośrednie zatrudnienie u pracodawcy użytkownika i dalszy rozwój zawodowy.

Tak. Posiadamy wiele ofert pracy niewymagających znajomości języka polskiego. Zapewniamy również wsparcie opiekuna, który pomoże Ci w kontaktach i zrozumieniu warunków zatrudnienia.

Tak. Jeśli aktualna oferta dobiega końca albo nie spełnia Twoich oczekiwań, pomożemy Ci znaleźć nową, legalną i bezpieczną pracę – zgodną z Twoimi kwalifikacjami.

Tak, zgłaszamy Cię do ZUS i masz ubezpieczenie zdrowotne oraz społeczne. Składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna.
Student do 26. roku życia na umowie zlecenie nie musi być zgłaszany do ZUS ani opłacać składek społecznych, pod warunkiem że posiada status studenta przez cały okres trwania umowy zlecenia.

Tak. Od wielu lat oferujemy usługę legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce. Pomagamy w przygotowaniu i złożeniu dokumentów o kartę pobytu czasowego i pracę, a także śledzimy przebieg sprawy. Pracujemy zgodnie z przepisami Ustawy o cudzoziemcach oraz wytycznymi urzędów wojewódzkich.

Tak. Umowa o pracę tymczasową to popularna forma zatrudnienia, oferująca:

• pełne ubezpieczenie,
• składki ZUS,
• prawa pracownicze wynikające z Kodeksu pracy.
  Wszystko zgodnie z przepisami i w pełni legalnie.

Nasza agencja współpracuje zarówno z obywatelami Polski, jak i cudzoziemcami. Każdy kandydat, który spełnia wymagania danej oferty pracy, może skorzystać z naszych usług – niezależnie od narodowości.

• szybki i prosty proces rekrutacji,
• legalne zatrudnienie w Polsce,
• pomoc w legalizacji pobytu i uzyskaniu zezwolenia na pracę,
• dopasowane oferty,
• wypłaty zawsze na czas,
• szansa na rozwój zawodowy i stałe zatrudnienie.